Verzuim Coordinator

Taken en verantwoordelijkheden

Als Verzuim Coördinator speel je een essentiële rol binnen onze organisatie, waarbij je betrokken bent bij 9 verschillende werkmaatschappijen. Deze diversiteit maakt elke werkdag boeiend en afwisselend. Elke werkmaatschappij heeft zijn eigen unieke identiteit, en het is jouw uitdaging om hierop in te spelen. Je zult merken dat geen enkele dag hetzelfde is! Bovendien krijg je de verantwoordelijkheid over alle verzuimdossiers en heb je de vrijheid om zelfstandig je werkdag in te vullen.

Dit ga je doen

Als Verzuim Coördinator heb je de regie over de verzuimportefeuille en coach en adviseer je de HR adviseur en de leidinggevende van de werkmaatschappijen. Je zorgt ervoor dat de Wet Poortwachter op de correcte wijze wordt uitgevoerd en je schakelt met de betrokken partijen zoals de Arbodienst en het UWV.

Naast de lopende verzuimdossiers voer je mede administratieve en coördinerende werkzaamheden uit voor onder andere het eigenrisicodragerschap WGA en ziektewet. Je adviseert over in te zetten interventies en onderneemt actie om subsidie hiervoor aan te vragen. Je organiseert 1x per kwartaal een overleg om met de arbodienst, de bedrijfsarts en de Manager Operations de (lang) lopende casussen te bespreken.

Om over het HR vak te kunnen sparren heb je fijne collega’s (3 HR Adviseurs, 2 HR Specialisten, HR Manager en een HR Support afdeling). Wij zullen je dan ook helpen om de organisatie te leren kennen, want we zijn best wel een complexe organisatie (1100 medewerkers, 3 CAO ’s en 9 werkmaatschappijen).

Dit ben jij

Ben jij die ondernemende sociale Verzuim Coördinator waarbij niets binnen verzuim onbekend is? Mooi! Dan hebben wij een match. Passen de volgende punten ook bij jou:

• Je hebt relevante werkervaring en een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt een opleiding of training gevolgd op het gebied van verzuim
• Je hebt up to date kennis van de geldende sociale wet- en regelgeving, zoals de WP, ZW en WIA
• Je bent secuur, zelfstandig en communicatief vaardig
• Om onze vestigingen te bezoeken is het wel een must dat je in het bezit bent van rijbewijs B
  

Dit is ons aanbod

Spuigroep biedt je een afwisselende functie in een enthousiast HR team. Je krijgt bij ons alle ruimte om zaken zelfstandig op te pakken.
Verder bieden we:

• Een functie voor 32-38 uur per week en is flexibel in te richten
• Een jaarcontract met de intentie om nog lang met elkaar te blijven werken
  
• Een salaris tussen de € 3500,- en € 4500,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• 24 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• PMT pensioenregeling
• Telefoon en laptop
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
• Thuiswerkmogelijkheden
• Het volgen van trainingen
• Diverse interessante kortingen bij de werkmaatschappijen van de Spuigroep, zoals de huur van (bestel)auto of Boedelbak tegen gereduceerde prijs. Korting bij de carwash, de mogelijkheid tot private lease of de aanschaf van een ex-leaseauto
  

Hoe verder na je sollicitatie?

• Je ontvangt binnen één werkdag een reactie
• Binnen 2 werkdagen laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek
• Je maakt kennis onze HR Manager en een directe HR collega
• Je maakt de WAVE test
• Je bespreekt de uitkomsten van de WAVE test met onze trainer/coach
• Daarna volgt een tweede gesprek
• Je ontvangt een voorstel om ons team te versterken

Solliciteren kost slechts enkele minuten.