Wij vragen

40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

40 uur per week

Ben jij klaar om als Vestigingsdirecteur de commerciële koers te bepalen en samen met een gedreven team onze positie te versterken en groeiambities te realiseren? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou! 

Wat houdt de functie in? 

Als Vestigingsdirecteur bij Rensa Verwarming & Ventilatie heb je de verantwoordelijkheid voor het commerciële succes en de groei van ons verkoopkantoor in de regio Zuid-Oost Nederland (Veldhoven & Sittard). 

Je werkt samen met een team van 15 enthousiaste medewerkers om de verkoopactiviteiten te coördineren en te stimuleren. Dit omvat het opstellen van jaarplannen, het vaststellen van budgetten en het strategisch inspelen op marktontwikkelingen. Bovendien onderhoud je contacten met belangrijke accounts in de regio en ben je nauw betrokken bij de salesactiviteiten van jouw team. Daarnaast werk je aan het verder ontwikkelen van drie bedieningsmodellen. 

Als leidinggevende staat het coachen en begeleiden van jouw team centraal. Je hanteert een dienende leiderschapsstijl en beschikt over een diepgaand inzicht in de markt en klantprocessen. Je behoudt het overzicht, identificeert samenhang en weet jouw team te motiveren en enthousiasmeren om gezamenlijk uitstekende resultaten te behalen. Daarnaast voorzie je jouw team van duidelijkheid en een heldere richting om de gestelde doelstellingen te bereiken.  

Samen met collega-Vestigingsdirecteuren ben je medeverantwoordelijk voor het verkoopbeleid van Rensa Verwarming + Ventilatie. Je fungeert als spil binnen Rensa in de samenwerking met centrale afdelingen zoals Categoriemanagement, Marketing en Logistiek, en je legt verantwoording af aan de Directeur Commercie. 

Hoe ziet de vestiging eruit? 

Het verkoopkantoor heeft een verkoopkantoor en servicebalie in Veldhoven en Sittard. Het pand in Sittard is onze nieuwste aanwinst en is als één van de eerste servicebalies ingericht als Installatie Service Punt. Het team bestaat uit Baliemedewerkers, Accountmanagers, Binnendienstmedewerkers en een Managementassistent. Binnen de regio is er nog veel groeipotentie, waarbij er ook ruimte is om het team in aantal te laten groeien. 

Wat hebben wij jou te bieden? 
Werken bij een financieel gezonde organisatie met een uitstekende reputatie, waar er veel vrijheid en ruimte is voor eigen initiatieven (ondernemerschap). Directe cultuur, korte lijnen en snelle beslissingen. Daarnaast bieden wij je een passend en uitdagend pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder onder meer: 

  • Een goed salaris met een interessante winstregeling 
  • 28 vakantiedagen 
  • Premievrije pensioenregeling met de mogelijkheid om extra bij te sparen 
  • Auto van de zaak, laptop en mobiele telefoon 
  • Een dynamische werkomgeving bij een toonaangevende speler in de branche 
  • Veel vrijheid en ruimte om je commerciële talenten te ontplooien en je eigen stempel te drukken 
  • Een prettige werksfeer en een team van collega's die gepassioneerd zijn over hun werk. 

Wat maakt jou een goede kandidaat? 

Als Vestigingsdirecteur dien je niet alleen commercieel succesvol te zijn, maar ook in staat te zijn om jouw team te ontwikkelen en te coachen. Dit vraagt om het vermogen om dienend leiderschap toe te passen, waarbij je jouw team motiveert en ondersteunt in hun werk. Een sterke persoonlijkheid, ondernemerschap en daadkracht zijn hierbij van essentieel belang. Daarnaast zijn mens- en organisatiesensitiviteit, doortastendheid en enthousiasme belangrijke eigenschappen die je nodig hebt om deze functie succesvol uit te voeren. Je begrijpt dat samenwerking met collega’s essentieel is voor het behalen van de beste resultaten. 

Naast dat je in één van de zuidelijke provincies woonachtig bent, beschik je over: 

  • Uitgebreide commerciële ervaring, in groothandelsomgeving en/of (installatie)technische branche; 
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau; 
  • Een hands-on-mentaliteit en je communiceert op alle niveaus: strategisch, tactisch en operationeel. 
  • Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. 

Rensa Family 

Werken bij Rensa Verwarming & Ventilatie, een van de specialistische groothandels onder de paraplu van Rensa Family, betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Groots worden doe je samen! 

Geïnteresseerd? 

Interesse in deze uitdagende functie? Reageer dan snel! Voor meer informatie over deze vacature kun je terecht bij Leon Brull, Directeur Commercie. Hij beantwoordt met plezier je vragen. Bel Leon op: 06-12209122. 

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'directeur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GévierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemenië) en Verholt.

De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de ...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.